肇慶新區(qū)積極引進(jìn)服務(wù)博（碩）士研究生
肇慶新區(qū)的年輕干部范方春正在研究新型城鎮(zhèn)化的問題，他到肇慶新區(qū)剛剛一個月，博士研究生的背景為他積累了豐富的理論知識，今后他將結(jié)合所長，作為政策研究者，為肇慶新區(qū)的發(fā)展路徑提供“智力支持”。記者了解到，今年以來，我市通過實施“百千萬”人才引育工程，為人才提供更好的待遇和更廣闊的發(fā)展平臺，廣開進(jìn)賢育才之路，進(jìn)一步打造粵港澳大灣區(qū)人才高地。
肇慶新區(qū)目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵期，對能干事、想干事的人才的需求分外突出。2018年，肇慶新區(qū)通過筆試和面試，在全國招攬了4位博士研究生和3位碩士研究生充實到黨政干部隊伍中。這批畢業(yè)生分別來自武漢大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華南理工大學(xué)等“985”工程高校，將在政策研究、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等崗位上服務(wù)新區(qū)。
范方春表示，一開始他對肇慶及肇慶新區(qū)沒有很深入的認(rèn)識，心里有點(diǎn)忐忑，通過面試后，肇慶新區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)專門到武漢大學(xué)探望，和他詳談以后的發(fā)展，對他的生活也十分關(guān)心，溝通以后，導(dǎo)師和同學(xué)對肇慶新區(qū)的評價都很高。
記者了解到，肇慶新區(qū)對人才的服務(wù)十分仔細(xì)。去年，肇慶新區(qū)邀請進(jìn)入面試名單的博（碩）士研究生實地考察，由市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對面的講解。對于進(jìn)入面試名單的每一位畢業(yè)生，肇慶新區(qū)均會派出專人到學(xué)校進(jìn)行溝通。為了同學(xué)們能有一個好的生活環(huán)境，肇慶新區(qū)還挑選了條件好，距離近的樓盤，為其提供三年的免費(fèi)居住服務(wù)。
對于畢業(yè)生而言，更看重能有一展所長的機(jī)會。范方春來到肇慶這一個多月，肇慶新區(qū)結(jié)合他的專業(yè)和今后規(guī)劃，對他制定了有節(jié)奏的培養(yǎng)計劃，他將和肇慶新區(qū)這支粵港澳大灣區(qū)“潛力股”一起創(chuàng)業(yè)奮斗。
剛剛履新肇慶新區(qū)科技創(chuàng)新中心主任的張瓊島是肇慶新區(qū)引入的第一位博士，他畢業(yè)于中山大學(xué)，此前已到肇慶新區(qū)鍛煉一年八個月。他表示，肇慶新區(qū)很重視對干部的培養(yǎng)，讓他參與了多項重點(diǎn)工作，部分更由他牽頭組織，他和市直部門以及鼎湖區(qū)各部門得以經(jīng)常溝通，肇慶新區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對他的工作均十分支持，讓他可以放膽干。作為大灣區(qū)城市，肇慶新區(qū)的招商工作能接觸到最前沿的政策信息和產(chǎn)業(yè)信息，讓他獲得了高強(qiáng)度的鍛煉，綜合水平提升了很多，他笑言“新區(qū)一年頂其他地方三年”。
科技創(chuàng)新是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的驅(qū)動力，肇 慶 新區(qū) 對創(chuàng) 新工作素 來 重視。作為科技創(chuàng)新中心的負(fù)責(zé)人，張瓊島將統(tǒng)籌規(guī)劃中心的框架和中心工作，今后重點(diǎn)推進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化，并為粵港澳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊做好服務(wù)。
肇慶新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，年輕的高層次人才具備與傳統(tǒng)干部不同的思維和視角，能激發(fā)不同的火花，對于全力向前的新區(qū)是非常寶貴的助力，為進(jìn)一步推動地方發(fā)展，肇慶新區(qū)正計劃向大灣區(qū)其他城市學(xué)習(xí)，以更靈活的方式招才引智。
來源：西江網(wǎng)